免费咨询 律师简介 业务范围
    分 类 导 航
【新法速递】
┝ 新法速递
【离婚纠纷】
┝ 离婚纠纷
【遗产继承】
┝ 遗产继承
【交通事故】
┝ 交通事故
【合同事务】
┝ 合同事务
【债权债务】
┝ 债权债务
【劳动纠纷】
┝ 劳动纠纷
【法律文书】
┝ 法律文书
【离婚纠纷案例】
┝ 离婚纠纷案例
【遗产继承案例】
┝ 遗产继承案例
【交通事故案例】
┝ 交通事故案例
【合同事务案例】
┝ 合同事务案例
【债权债务案例】
┝ 债权债务案例
【劳动纠纷案例】
┝ 劳动纠纷案例
【家庭暴力】
┝ 家庭暴力专题
    热 点 点 击
 2011年山东省高级人民法院关于印发全省民事审判工作会议纪要的通知
 淄博市司法鉴定所地址电话
 青岛市司法鉴定所地址电话
 济南市各级工商部门的地址、电话
 济南市司法鉴定所的地址电话
 济南市公证处地址电话
 聊城市司法鉴定所地址、电话
 如何才能尽快离婚?
 恋爱期间男方对女方的赠与在分手后是否可以要回?
 2011年山东省高级人民法院会议纪要
    版 权 及 免 责 声 明

  本站资料文章其版权归作者本人所有。
  如果有任何侵犯您版权的地方,请尽快与本站联系!

 劳动纠纷劳动纠纷如此“约定”用人单位是否就承担违约责任?
 查看方式: 查看:[ 大字 中字 小字 ] [双击滚屏]
如此“约定”用人单位是否就承担违约责任?
来源: 济南专业律师服务网 作者:安业律师 发表日期: 2012-02-28 20:03:57 
分享到:

    劳动者与用人单位在劳动合同中约定,如用人单位违反合同约定提前解除劳动合同的,应当向劳动者支付违约金。现用人单位违法解除劳动合同的,劳动者能否同时主张违约金和赔偿金?

   《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据这一规定,用人单位违法解除劳动合同的,仅承担向劳动者支付赔偿金的法律责任,而《劳动合同法》第22条和23条归定的违约金主要是约束劳动者的,即劳动者违反劳动合同约定的,应向用人单位支付违约金,劳动合同法没有规定用人单位向劳动者支付违约金的情形。因此劳动者与用人单位在合同中约定用人单位违法解除劳动合同应当向劳动者支付违约金的条款属于无效的。用人单位违反法律规定或者劳动合同约定解除劳动合同的,只应向劳动者依法支付赔偿金。

济南劳动律师、济南律师、济南律师咨询、济南劳动纠纷律师、济南劳动争议律师、济南劳动合同律师、济南专业律师服务网www.0531lawyers.com  咨询电话:15069186571

——此文由济南离婚律师(www.0531lawyers.com/)精心收集和整理。 ——转载请注明文章来源,济南律师咨询感谢您的配合!
上一篇:无固定期限劳动合同是否可以诉讼订立?
下一篇:工伤待遇有哪些项目?
友情链接 | 版权声明 | 关于我们 | 网站管理 
 
版权 济南离婚律师网-安业律师 所有
总部地址:济南市天桥区无影山中路104号天建写字楼四楼 历城分部:济南市华能路蓝调国际北门
手机:15069186571、18615575668、QQ 738174645邮箱:anyelvshi@163.com
欢迎光临,您是本站第位访客
本站部分信息参考了法律人士的智力成果,供学习交流之用。如您不同意收录敬请有效告知,本站将立即删除! 并向您表示致敬。.
委托维护:律师建站